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Giovedì 10 dicembre 2009
Gratifica

Segnaliamo che il versamento regolare della gratifica ai dipendendenti, senza riserva da parte del datore di lavoro, può divenire parte fissa del salario.

Di seguito riportiamo quanto scritto sul portale delle PMI

“In questo caso i tribunali del lavoro ritengono che si tratti di un tacito accordo contrattuale e dichiarano dunque la gratifica vingolante. Spesso nei contratti di lavoro non è chiaro se si tratti di 13esima o di una gratifica. Si consiglia di fare chiarezza al riguardo (www.kmu.admin.ch/themen/00208/00221/00222/index.html?lang=it).

Consigliamo pertanto, qualora corrispondiate una gratifica al vostro dipendente, di menzionare sulloscritto che l’accompagna l’eccezionalità del gesto, avvalendovi di frasi del tipo “la gratifica è assegnata eccezionalmente per l’anno in corso" e conservare una copia datata e controfirmata dal collaboratore. 

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